让优秀成为一种习惯！
专栏：
公司新闻
发布日期：
2018-01-24
阅读量：
9348
来源：
公司新闻
——裕达富2017年度评优会议
为营造良好的企业氛围，激发员工的工作积极性和创造性，鼓励先进。传承优秀，弘扬公司企业文化。我司于1月22日下午在公司办公大楼一楼会议室开展2017年度评先评优工作。DIP事业部付维龙副总经理、SMT事业部李晓华副总经理、行政人事部杨招发部长等高层领导应邀出席此次会议。
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为营造良好的企业氛围，激发员工的工作积极性和创造性，鼓励先进。传承优秀，弘扬公司企业文化。我司于1月22日下午在公司办公大楼一楼会议室开展2017年度评先评优工作。DIP事业部付维龙副总经理、SMT事业部李晓华副总经理、行政人事部杨招发部长等高层领导应邀出席此次会议。
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——裕达富2017年度评优会议
为营造良好的企业氛围，激发员工的工作积极性和创造性，鼓励先进。传承优秀，弘扬公司企业文化。我司于1月22日下午在公司办公大楼一楼会议室开展2017年度评先评优工作。DIP事业部付维龙副总经理、SMT事业部李晓华副总经理、行政人事部杨招发部长等高层领导应邀出席此次会议。
【评优会议现场】
为选拔出在本职工作岗位上兢兢业业、勤奋进取、无私奉献的职工，公司行政人事部下发《2017年度裕达富评优方案工作的通知》，制定了详细的评选办法，对评选条件、指标产生比例、评选方式等都进行了严格的规定。
【各部门领导发言】
优秀组长代表龙运红简述了自己的获选感言，感谢公司领导的关心，同事的信任。今后将以求实、勤奋、认真、负责的态度工作。优秀职员杜秀平也表示，谢谢公司领导一直以来对自己工作的支持，同事们的团结协作，才让自己获得这份殊荣。后继将力争向上，通过不断学习提升自我，以更加优异的成绩回报公司。
当然，由于年度评优人员名额的局限性，让原来非常优秀的同事在相比之下不得不落选，但其自身的光芒仍然璀璨，他们仍然值得我们肯定和学习。
同时，我们也期望选拔出来的这些优秀人员能起带头作用，以身作则，将好的方面继续发扬下去，不足之处改进。对团队起标杆、引导作用。让别人学习效仿，未来也能继续保持自己的初心，一直努力。
据悉，我司将在2月8日举办的2017年年度表彰暨2018年迎春晚会上，对选拔出来的优秀员工及团队进行表彰，并对其先进事迹进行宣传，树立企业正能量，在员工中形成学“先进”，赶“先进”的良好风尚。
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