对企业文化理念认知

是由裕达富全体成员普遍认可、共同享用，是裕达富发展过程中逐渐积累形成的！是解决一切人事关系和相关政令畅通的答案所在！是裕达富全体成员的个人远景与公司追求的共同信念！是裕达富打造核心竞争力的重要途径，是裕达富生存、竞争、发展的灵魂！

裕达富人的特征：

做人：信任 理解 宽容 欣赏

做事：勤奋 务实 奉献 和谐

   

 集团企业文化理念诠释

1、经营宗旨：裕达富坚持“顾客、员工、公司与社会”四位一体的使命，开展各种经营活动，是构成裕达富理念中最基本的出发点，也是裕达富行动的原动力。

为顾客赢得利润：即顾客是裕达富成长的最终来源，只有顾客有了发展，顾客才会提供更优质的产品与更广泛的机会，裕达富才有更多的收获与进步！

为员工创造机会：是裕达富持续提升经营平台，为员工增加就业的机会，让人才拥有其展现价值的舞台，为有志者提供成长和发展的空间，最终打造更强大，更具竞争力的裕达富团队！

为公司打造未来：即裕达富有了优秀的顾客及团队，全员努力，长远规划，务实创新，打造裕达富长青基业！

为社会做出贡献：是在顾客、员工、公司稳步发展的基础上，合法经营，节约能源，注重环保，承担更多的社会责任，回报于社会！

 

2、经营理念：是裕达富在过去的经营实践中自觉形成的，经过裕达富人认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则；是指导裕达富经营活动与裕达富人工作与生活的观念、态度和思想，是裕达富之魂！

诚信：即诚实守信。裕达富坚持对顾客与供应商的一切经营活动真诚守信，对全体员工的管理真诚守信！所有的裕达富人以诚待人，以信取人，以信立人，心口一致。诚信是裕达富的立厂之本，是每一位裕达富人的基本行为准则！

共赢：即共同获利及发展。裕达富在与顾客、供应商及全体员工之关系建立过程中，将通过不同方式的多方合作使大家得到共同的发展，坚定不移地树立共赢思维，并落实到行动中，全力构建一个由顾客、裕达富、供应商组成的、以同进步共发展为目的的利益共同体！

高效：裕达富始终坚持“务实高效”，对顾客、供应商的信息高度重视并快速反馈，对内部相关部门所提出的问题快速反应，协助解决，反对办事拖拉、推诿塞责、好大喜功，热衷于搞“表面工作”的行为！

进取：是裕达富事业持续前进的原动力。个人、集体都必须具备不断进取的精神，提高危机意识，并在管理过程中积极的、主动的、乐观的面对各项事物，营造一个团结向上的氛围！

 

3、管理理念：管理是一门学科，管理是一种文化，管理是协调、沟通和配合，为统一思想，提高管理效率，裕达富经过长期实践，归纳出四点管理理念作为裕达富管理中的指导理念，溶入公司整体管理活动！

以人为本：即是裕达富以内部员工为本，尊重人的个性，开发人的潜能，体现尊重人、关心人、爱护人、培养人的价值观。拉关系，讲交情，万事以个人私利为出发点的行为均不是裕达富以人为本的范畴，而且是裕达富坚决反对的行为！

民主决策：即公司或各隶属部门，各项决策在经过充分讨论的基础上，尊重大多数人的意见，增强参与者的主人翁意识，扩大信息来源，减少决策失误！ 

贯切执行：即经过讨论后的各事项，一旦形成决议，各责任人均应不折不扣，层层落实，严格执行，不找任何借口，以完成目标为准则！

有效激励：即每一位管理者均有责任深入地了解、理解自己的部属，读懂他们的需求，激发他们的优势，尊重他们的建议，改变他们的不良习惯，满足他们的正常需求，结合晋升、薪酬、福利、培训等激励措施，造就忠诚的裕达富人。