为了进一步促进公司学习型的企业文化，引导公司全体员工崇尚学习，自觉学习的良好习惯，激发大家的学习热情，不断提升自主学习能力，从而提高综合素质及管理水平，结合公司实际，决定开展“读书会”活动。

本次读书会活动的一系列学习课题是根据职工提出的实际需求来组织开展的，授课讲师是由外请与内部推荐的方式相结合，通过集中学习的形式进行上课，上课方式以课堂交流互动、视频学习等较为活泼的一种方式来展开。

本周，公司开展了《质量意识》培训会，此次培训邀请了企业管理部部长杨招发作为主讲师，各部门职员参与培训。除了个别管理人员因为工作请假之外，其他按计划需要参加的人员全部都一律到齐，这充分说明大家对这个学习是十分踊跃、积极的。

从本周的课题《质量意识》来讲，我们先播放视频中来自专家标准的、相对理论的知识，让听课人员先有一个初步的了解。然后在讲师从品质几个方面深入浅出的讲解下，尤其是对意识部分特别提出来，我们学习目的最关键是能够学以致用，即缺啥补啥，让所学知识在日常工作当中切实的去运用、去尝试、去践行。在践行当中体会到对自己的工作的益处，从而反过来促进我们热爱学习，最终达到工作能力的提升。对公司而言也能够提升整体员工的素质，树立良好的企业形象，促进公司发展。

课堂上，杨部长从品质的不同定义、实际工作中的运用以及我们日常工作当中要注意的一些问题点以实际的事例来进行说明、探讨。比如本次培训杨部长品质6问的第一个问题是问听课人员先有鸡?还是先有蛋?大家回答有不同的见解，这是其实没有标准答案。品质标准是需要客户评判，只有客户满意，企业才能生存，我们必须认真的倾听客户的心声。

拥有正确的品质意识是十分重要的，品质的意识就是我们对相关品质一些问题都能够真正的吸收、接受、消化，最终体现在工作当中形成自己的习惯，达到自己工作能力的提升，真正意义上来讲做到学以致用，这不仅仅是我们上这堂课的目的，也是我们开展这个学习活动真正用意所在。